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RAin Dr. Katharina Reidel

Fachanwältin für Arbeitsrecht, Horn und Dr. Reidel, Rechtsanwälte und Fachanwälte, Nürnberg

Frau Rechtsanwältin Dr. Katharina Reidel studierte Rechtswissenschaften in Erlangen und München ist seit 1995 zugelassene Rechtsanwältin.

Im Jahre 1998 erwarb sie den Titel der Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Sie berät und vertritt Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in rechtlichen Angelegenheiten und kennt daher die Risiken der Arbeitsvertragsgestaltung für beide Seiten.

Lehrtätigkeit/Vorträge:

Neben regelmäßigen Vorträgen ist Frau Dr. Reidel Lehrbeauftragte an der Universität Erlangen-Nürnberg und leitet dort den Examenskurs Arbeitsrecht.

Mitgliedschaften:

  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV)
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • Diskussionsforum Arbeitsrecht e. V.Alumni der Juristischen Fakultät Erlangen, a*jfe
  • Nürnberg-Fürther Anwaltverein e.V.

Veröffentlichungen:

  • Kündigungsgarantie vs. Verschlechterungsverbot - Zum Verhältnis von § 113 InsO und §§ 322, 323 Abs. 1 UmwG (in: Festschrift ARGE Arbeitsrecht im DAV, 2006)
  • Fehlerquellen im arbeitsrechtlichen Mandat (2002)
  • Münchener Prozessformularhandbuch Arbeitsrecht, Hrsg. Rechtsanwalt Ulrich Zirnbauer (2000)
  • Die Weiterbeschäftigungsverfügung nach § 102 Abs. 5 BetrVG (1999)