Kurzportrait

Die Zwangsvollstreckung in Lohnansprüche ist eine der häufigsten Form der Vollstreckung. Hierbei ergeben sich sowohl für den Arbeitnehmer aber insb. für den Arbeitgeber Pflichten, deren
Vernachlässigung zu Haftungsansprüchen führen können; wenn dann noch ein Insolvenzverfahren des Schuldners hinzutritt, sind die Beteiligten schnell überfordert.
Das 2 x 2,5-stündige Webinar die typischen Vollstreckungsfallen in der Praxis auf.

1. Tag (28.09.22):
Der Arbeitgeber als Schuldner
Vollstreckung wegen Geldforderungen (Bruttolohntitel) I Vollstreckung und Herausgabe von Arbeitspapieren I Vollstreckung der Entfernung einer Abmahnung I Anspruch auf Urlaub und Teilzeit I Vollstreckung des Anspruchs auf Weiterbeschäftigung I Vollstreckung eines Auskunftsanspruchs I Vollstreckung des Anspruchs auf Zeugniserteilung
Der Arbeitgeber als Drittschuldner
Berechnung pfändbaren Einkommens nach der BAG–Rechtsprechung; unpfändbare Bezüge, bedingt pfändbare Bezüge I Besonderheiten Berechnung Pfändungsbetrag bei Aufeinandertreffen von Delikts– und
Unterhaltsansprüchen I Wegfall Unterhaltsberechtigter bei Ermittlung des unpfändbaren Einkommens I Addition mehrerer Einkünfte: wer führt pfändbaren Betrag ab?

2. Tag (30.09.22):
Der Arbeitgeber als Drittschuldner
Vorpfändung I Drittschuldnererklärung als reine Wissenserklärung; Vorsicht bei verspäteter Nichtabgabe I Drittschuldnerklage und Kostenerstattung I Herausgabe von Lohnabrechnungen nach der BGH–Rechtsprechung I Nachzahlungen: hier ist Vorsicht geboten I Schuldner wird gekündigt und später neu eingestellt: was geschieht mit der „alten“Lohnpfändung? I Lohnpfändung und Abfindung I Urlaubsabgeltungsanspruch I Zusammentreffen mehrerer Pfändungen: hier gilt das Prioritätsprinzip I Zusammentreffen von Lohnpfändung und Abtretung I Kosten der Lohnpfändung: wer zahlt diese?
Arbeitgeber als Gläubiger des Arbeitnehmers
Vorschusszahlungen I Arbeitgeberdarlehen
Insolvenz und Arbeitseinkommen des Schuldners
Insolvenzeröffnungsverfahren: Gerichtliche Sicherungsmaßnahmen I Eröffnetes Insolvenzverfahren: Unzulässigkeit von Lohn– und Gehaltspfändung; Privilegierung von Unterhalts– und Deliktsgläubigern: was erhält der Insolvenzverwalter, was der Gläubiger und was der Schuldner

Zielgruppe

Rechtsanwälte/innen,
insbesondere Fachanwälte/innen für Arbeitsrecht
(anrechenbar mit 5 FAO-Std. gem. § 15 Abs. 2 FAO!)
Gepr. Rechtsfachwirte/innen
Rechtsanwaltsfachangestellte

Referent: